• 让文化与水交融辉映 中国铁建打造水环境治理3.0版

    5月18日,由中国铁建所属铁四院设计的佛山水环境综合治理项目(南海区西隆水系)在五个标段中率先通过方案设计评审,首战告捷。
    2020-05-28
  • 近30万人

    近30万人"云端"相聚 江淮汽车第七届企业文化周启动

    5月17日,江淮汽车第七届企业文化周正式启动,在5月20日江汽56周岁 "生日 "之际,在江淮人那种 "不忘初心,传承发展,实干为先 "的精神与力量中,再次看到了自主品牌汽车能够持续实现高质量发展的强力内核和不竭动力。
    2020-05-27
  • 时风"管理创新月"活动启动:护航"双胜利",推动高质量发展

    今年5月份,时风集团开展第14次“管理创新月”活动。本次活动的主题为发扬改革精神,守住底线,把握规律,聚焦主业,精准落实,干好5月份,护航“双胜利”,实现时风集团高质量发展。
    2020-05-25
  • 陈学军:站在风口等风来

    陈学军:站在风口等风来

    2020年的疫情让很多企业遭受了重创,然而对于全时云商务股份有限公司来说,却迎来了一个真正的“风口”:疫情期间,全时云用户数翻了两倍,开会分钟数是疫情前的10倍,并还有不断增长的趋势。
    2020-05-25
  • 业务多元跨界 字节跳动扩张之下露“野心”

    业务多元跨界 字节跳动扩张之下露“野心”

    虽然暂时没有股价涨跌带来的关注,但是字节跳动却丝毫没有放慢大步扩张的脚步,从海外高管的加盟到业务频频多元化的跨界扩张,字节跳动成为了在疫情之下发展最为迅猛的互联网企业之一,也彰显了如今字节跳动的“野心”。
    2020-05-22
  • 时风“管理创新月”活动启动

    时风“管理创新月”活动启动

    今年5月份,时风集团开展第14次 “管理创新月”活动。本次活动的主题为发扬改革精神,守住底线,把握规律,聚焦主业,精准落实,护航 “双胜利”,实现时风集团高质量发展。
    2020-05-21
  • 以“双线战疫”为方,践“客户为先”之道

    以“双线战疫”为方,践“客户为先”之道

    近期,《中国经营报》记者采访了北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司高级执行副总裁张焱。张焱认为,线上、线下营销不是非此即彼的关系,奔驰当前的工作重点就是让二者相辅相成、相得益彰。当前,在线化、数字化已成为车企发展...
    2020-05-21
  • 中色大冶公司管训班:学用结合 以学促干

    中色大冶公司管训班:学用结合 以学促干

    4月13日至5月9日,中国有色集团出资企业大冶有色金属集团控股有限公司(简称:中色大冶)职教中心,组织管理人员提升培训班开展了为期四周的课题学习研讨,完成了党建管理、安全环保、生产质量、企业文化等4个课题学习研讨。
    2020-05-20
  • 技术京东

    技术京东

    从表面来看,京东亮眼财报的背后,是零售、物流等一系列业务部门努力的成果,不过细究下去,技术正在潜移默化地改造京东。它也是当下的京东正在审慎对待的重要战略。
    2020-05-20
  • 伊利工业旅游让消费者零距离感受“透明品质”

    伊利工业旅游让消费者零距离感受“透明品质”

    作为伊利打造“透明品质”的重要窗口,以及对话消费者的主要途径,伊利工业旅游经过十余年发展,成功打造为期货配资 工业旅游的样板平台。目前,伊利工业旅游在全国形成3家AAAA、7家AAA、11家AA旅游景区的布局体系。
    2020-05-19
  • 中铝黄金配资
:以高质量党建引领高质量发展

    中铝黄金配资 :以高质量党建引领高质量发展

    5月9日,中铝黄金配资 党委召开2020年5月份党建工作例会,对近期有关工作进行小结,安排下一步重点工作。中铝集团总经理助理、中铝黄金配资 党委书记、董事长武建强,中铝黄金配资 党委副书记、纪委书记范光生出席会议并讲话,本部各部门及在...
    2020-05-18
  • 用“两种人”,做“两件事”

    用“两种人”,做“两件事”

    山钢金控做强普惠金融,做专融资租赁,做大资产管理,做实海外平台,通过科技赋能、数智提升,着力打造可持续的核心竞争力,向着“产业金融、数智金融、责任金融”的高端专业金融品牌迈进。
    2020-05-18
  • 中国人寿:科技赋能 金融添翼

    中国人寿:科技赋能 金融添翼

    作为国有大型金融保险集团,中国人寿正在全力构筑开放数字生态,站在数以亿计客户需求的角度,实施科技赋能,提供更通畅、更快捷、更智慧、更贴心的高品质服务体验。
    2020-05-18
  • 中国石化实施“三百三千”年轻干部培养计划

    中国石化实施“三百三千”年轻干部培养计划

    5月12日,据中国石化配资开户 办消息,日前,中国石化加紧实施“三百三千”年轻干部培养计划,即3年内安排全系统300名左右优秀年轻中层正职、3000名左右优秀年轻干部人才进行交流培养
    2020-05-15

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